Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.

Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой "1С" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Прикладное решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" автоматизирует решение следующих задач:

Исходя из технического задания Заказчика, осуществляется программирование и конфигурирование под особенности организации. Специалистами БИТ типовая конфигурация 1С: Зарплата и управление персоналом 8 может быть дополнена функциями:

— автоматического заполнения налоговой отчетности;

— индивидуального расчета заработной платы;

— настройки формул расчета заработной платы любой сложности;

— распределения заработной платы (по подразделениям и работникам);

— формирования удержаний из заработной платы;

— расчетом алиментов и почтовых переводов;

— формирования справок для банков и выгрузки в банковские программы.

"1С: Зарплата и управление персоналом 8" настраивается с учетом специфики организационной формы (бюджетная. коммерческая, автономная организация) и отрасли Заказчика.

Дополнения от БИТ при обновлениях "1С: Зарплата и управление персоналом 8" не требуют изменений. При внедрении осуществляется обучение сотрудников использованию 1С.

Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма "1С" предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.

Сравнить функциональные возможности прикладных решений